Otroci se rodijo s prirojena osebnostjo, ki v veliki meri določa, kako bodo reagirali na okolico in komunicirali z njo. Okolje pa je tisto, ki vpliva na to, kako se prirojena osebnost določene osebe izrazi. V povprečju smo kombinacija dveh tipov osebnosti, običajno pa en prevladuje. Včasih je dobro preveriti, v kateri koš kdo spada; kdo sem jaz, kdo je moj partner, kdo je moj otrok, zakaj smo takšni kot smo in kako se zavoljo tega (naj) obnašamo drug do drugega.
SANGVINIK:
- želja: zabavati se
- čustvene potrebe: pozornost, naklonjenost, odobravanje, sprejemanje
- ključne moči: lahko se pogovarjajo o čemerkoli, kadarkoli, kjerkoli, tudi o stvareh o katerih nimajo pojma. So klepetavi, optimistični, imajo smisel za humor in sposobnost pripovedovanja zgodb. Radi so v družbi ljudi.
- ključne slabosti: so neorganizirani, ne zapomnijo si podrobnosti in imen, pretiravajo, niso resni, svoje delo zaupajo drugim, preveč so naivni
- depresivni so: ko se ne zabavajo ali ko imajo občutek, da jih ljudje ne marajo
- bojijo se: dolgočasa in nepriljubljenosti, rokov, beleženja svojih izdatkov
- radi imajo ljudi, ki: jih poslušajo in se jim smejijo, jih odobravajo in hvalijo
- ne marajo ljudi, ki: jih kritizirajo, se ne smejejo njihovim šalam, jim ne posvečajo pozornosti
- uspešni so pri delu: kjer je potrebna ustvarjalnost, optimizem, spodbujanje drugih in zabava
- izboljšali bi se: če bi se organizirali, upoštevali roke in manj govorili
- kot vodje so: očarljivi in zabavni, prepričajo, navdušujejo in navdihujejo druge, nato pa stvari pozabijo izpeljati do konca
- v stresnih situacijah: se umaknejo, poiščejo zabavno družbo, gredo nakupovat, si izmišljujejo izgovore, krivijo druge
- spoznate jih: po nenehnem in glasnem govorjenju, živahnem pogledu, opletanju z rokami, navdušenju in sposobnosti, da stvari pomešajo
- čustvene potrebe: pozornost, naklonjenost, odobravanje, sprejemanje
- ključne moči: lahko se pogovarjajo o čemerkoli, kadarkoli, kjerkoli, tudi o stvareh o katerih nimajo pojma. So klepetavi, optimistični, imajo smisel za humor in sposobnost pripovedovanja zgodb. Radi so v družbi ljudi.
- ključne slabosti: so neorganizirani, ne zapomnijo si podrobnosti in imen, pretiravajo, niso resni, svoje delo zaupajo drugim, preveč so naivni
- depresivni so: ko se ne zabavajo ali ko imajo občutek, da jih ljudje ne marajo
- bojijo se: dolgočasa in nepriljubljenosti, rokov, beleženja svojih izdatkov
- radi imajo ljudi, ki: jih poslušajo in se jim smejijo, jih odobravajo in hvalijo
- ne marajo ljudi, ki: jih kritizirajo, se ne smejejo njihovim šalam, jim ne posvečajo pozornosti
- uspešni so pri delu: kjer je potrebna ustvarjalnost, optimizem, spodbujanje drugih in zabava
- izboljšali bi se: če bi se organizirali, upoštevali roke in manj govorili
- kot vodje so: očarljivi in zabavni, prepričajo, navdušujejo in navdihujejo druge, nato pa stvari pozabijo izpeljati do konca
- v stresnih situacijah: se umaknejo, poiščejo zabavno družbo, gredo nakupovat, si izmišljujejo izgovore, krivijo druge
- spoznate jih: po nenehnem in glasnem govorjenju, živahnem pogledu, opletanju z rokami, navdušenju in sposobnosti, da stvari pomešajo
MELANHONIK:
- želja: imeti prav
- čustvene potrebe: stabilnost, prostor, mir, sočustvovanje in podpora
- ključne moči: sposobnost organiziranja, analliziranja, gledanja dolgoročno, imajo visoka merila
- ključne slabosti: hitro padejo v depresijo, preveč so osredotočeni na podrobnosti
- depresivni so: ko imajo neurejeno življenje, kadar stvari niso popolne, ko je drugim vseeno
- bojijo se: da jih drugi ne bi razumeli, napak, nedoseganja svojih meril
- radi imajo ljudi, ki: so resni, intelektualni, globoki, občutljivi
- ne marajo ljudi, ki: vse jemljejo zlahka, so pozabljivi, neorganzirani, nepredvidljivi, zamujajo, so površni in se izmikajo
- uspešni so pri delu: kjer so pomembne podrobnosti in analize, kjer se zahtevajo visoka merila, kjer je potrebno sočutje
- izboljšali bi se: če življenja ne bi jemali tako resno, če ne bi tudi od drugih zahtevali popolnosti
- kot vodje so: dobro organizirani, sočustvujejo z drugimi, so zelo kreativni, zahtevajo kvaliteto
- v stresnih situacijah: se umaknejo, zatopijo se v knjige, postanejo depresivni, se vdajo
- spoznate jih: po resnosti, občutljivosti, lepem vedenju, samopodcenjevanju, brezhibni obleki (izjeme so hipiji, glasbeniki, pisatelji, ki menijo, da njihova obleka in videz nista pomembna; pomembnejša je njihova notranjsot)
- čustvene potrebe: stabilnost, prostor, mir, sočustvovanje in podpora
- ključne moči: sposobnost organiziranja, analliziranja, gledanja dolgoročno, imajo visoka merila
- ključne slabosti: hitro padejo v depresijo, preveč so osredotočeni na podrobnosti
- depresivni so: ko imajo neurejeno življenje, kadar stvari niso popolne, ko je drugim vseeno
- bojijo se: da jih drugi ne bi razumeli, napak, nedoseganja svojih meril
- radi imajo ljudi, ki: so resni, intelektualni, globoki, občutljivi
- ne marajo ljudi, ki: vse jemljejo zlahka, so pozabljivi, neorganzirani, nepredvidljivi, zamujajo, so površni in se izmikajo
- uspešni so pri delu: kjer so pomembne podrobnosti in analize, kjer se zahtevajo visoka merila, kjer je potrebno sočutje
- izboljšali bi se: če življenja ne bi jemali tako resno, če ne bi tudi od drugih zahtevali popolnosti
- kot vodje so: dobro organizirani, sočustvujejo z drugimi, so zelo kreativni, zahtevajo kvaliteto
- v stresnih situacijah: se umaknejo, zatopijo se v knjige, postanejo depresivni, se vdajo
- spoznate jih: po resnosti, občutljivosti, lepem vedenju, samopodcenjevanju, brezhibni obleki (izjeme so hipiji, glasbeniki, pisatelji, ki menijo, da njihova obleka in videz nista pomembna; pomembnejša je njihova notranjsot)
KOLERIK:
- želja: imeti nadzor
- čustvene potrebe: poslušnost, odobravanje njihovih dosežkov in sposobnosti
- ključne moči: imajo sposobnot, da organizirajo karkoli, so hitri in odločni
- ključne slabosti: preveč so zaposleni, dominantni, avtoritativni, neobčutljivi, nepotrpežljivi, ne zaupajo drugim
- depresivni so: ko izgubijo nadzor in ko drugi ne delajo tako kot jim oni ukažejo
- bojijo se: da bi izgubili nadzor kot npr. izgubili službo, resno zboleli, imeli uporniškega sina ali neznosnega partnerja
- radi imajo ljudi, ki: jih podpirajo, poslušajo, vidijo stvari tako kot oni, sodelujejo in ki jim pustijo, da si lastijo njihove zasluge
- ne marajo ljudi, ki: so leni in niso pripravljeni vseskozi delati, se upirajo njihovi avtoriteti, so neodvisni in nelojalni
- uspešni so pri delu: v zelo kratkem času lahko dosežejo več kot kdorkoli drug, lahko povzročajo probleme
- izboljšali bi se: če bi tudi drugim pustili, da se odločajo, če bi znali razdeliti odgovornosti drugim, če bi bili bolj potrpežljivi in ne bi pričakovali od drugih, da delajo tkao kot oni.
- kot vodje so: odgovorni, sposobni hitrih in pravilnih odločitev, prepričani v lastne sposobnosti in usmerjeni k cilju, pri tem pa lahko pohodijo manj agresivne
- v stresnih situacijah: še povečajo nadzor, še bolj delajo, znebijo se tistih, ki so jim napoti
- spoznate jih: odločni in hitri oji, hitremu prevzemanju nadzora, samozavesti, neutrudnosti in neustrašnosti
- čustvene potrebe: poslušnost, odobravanje njihovih dosežkov in sposobnosti
- ključne moči: imajo sposobnot, da organizirajo karkoli, so hitri in odločni
- ključne slabosti: preveč so zaposleni, dominantni, avtoritativni, neobčutljivi, nepotrpežljivi, ne zaupajo drugim
- depresivni so: ko izgubijo nadzor in ko drugi ne delajo tako kot jim oni ukažejo
- bojijo se: da bi izgubili nadzor kot npr. izgubili službo, resno zboleli, imeli uporniškega sina ali neznosnega partnerja
- radi imajo ljudi, ki: jih podpirajo, poslušajo, vidijo stvari tako kot oni, sodelujejo in ki jim pustijo, da si lastijo njihove zasluge
- ne marajo ljudi, ki: so leni in niso pripravljeni vseskozi delati, se upirajo njihovi avtoriteti, so neodvisni in nelojalni
- uspešni so pri delu: v zelo kratkem času lahko dosežejo več kot kdorkoli drug, lahko povzročajo probleme
- izboljšali bi se: če bi tudi drugim pustili, da se odločajo, če bi znali razdeliti odgovornosti drugim, če bi bili bolj potrpežljivi in ne bi pričakovali od drugih, da delajo tkao kot oni.
- kot vodje so: odgovorni, sposobni hitrih in pravilnih odločitev, prepričani v lastne sposobnosti in usmerjeni k cilju, pri tem pa lahko pohodijo manj agresivne
- v stresnih situacijah: še povečajo nadzor, še bolj delajo, znebijo se tistih, ki so jim napoti
- spoznate jih: odločni in hitri oji, hitremu prevzemanju nadzora, samozavesti, neutrudnosti in neustrašnosti
FLEGMATIK:
- čustvene potrebe: spoštovanje, razumevanje, čustvena podpora
- ključne moči: je v ranotežju, obvladan, duhovit, prijeten
- ključne slabosti: manjka mu pobude, navdušenja in energije, nima očitnih pomankljivosti
- depresivni so: ko se srečujejo s konflikti, pri soočenju, ko jim nihče ne pomaga, ko jih zapusti prijatelj
- bojijo se: sprememb, večjih osebnih problemov, da ji men bo nihče pomagal
- radi imajo ljudi, ki: bodo odločali namesto njih, bodo cenili njihove moči, jih spoštovali in jim posvečali pozornost
- ne marajo ljudi, ki: hočejo biti v ospredju, so preglasni ali od njih pričakujejo preveč
- uspešni so pri delu: kjer lahko sodelujejo in pomirjajo druge, objektivno rešujejo problme in kjer ni prepirljivih ljudi
- izboljšali bi se: če bi si postavili cilje in se motivirali, če bi delali več in hitreje kot ponavadi in če bi se bili sposobni tako kot s problemi drugih, soočiti tudi s svojimi lastnimi
- kot vodje so: mirni, hladni, zbrani, ne odločajo se impulzivno, so prijazni in dobrodušni, ne povzročajo težav, vendar pa ponavadi nimajo genialnih idej
- v stresnih situacijah: se skrijejo, gledajo televizijo, jejo, se izklopijo
- spoznate jih: po mirnosti, sproščenosti, posedanju in naslanjanju se, če je to le mogoče
Ni komentarjev:
Objavite komentar